外国语学院对学校工作人员防止利益冲突

专项治理工作进行动员部署

为了进一步认清学院发展形势，谋划科学发展思路，根据校纪委《关于开展学校工作人员防止利益冲突专项治理的通知》文件精神（以下简称文件通知），外国语学院结合开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，近日召开专门会议，研究具体举措，进行了广泛动员部署。

高度重视  进一步集思广益抓问题

院党委书记涂晓群对利益冲突的概念和学院专项治理工作的重点作了详细阐述，并就开展好防止利益冲突专项治理工作提出了明确具体的要求。一是要统一思想，提高认识。书记、院长要带头把关。防止利益冲突是廉洁从政行为规范的重要内容，也是落实为民务实清廉主题教育活动的重要举措。学院领导班子和各级干部要把防止利益冲突工作作为党风廉政建设的重要内容来抓，从道德建设上促进领导干部廉洁自律，形成有效预防腐败的长效机制。二是要严把政策，严肃纪律。专项治理工作以自查自纠为主，对自查出来的问题能主动认识和积极纠正的，可以按照有关规定从轻、减轻或免予处分。在重点抽查阶段发现的问题及师生举报投诉的问题，一经查实，严肃处理。三是要加强防范，建立机制。全院上下要结合开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真分析专项治理中发现的问题，积极探索防止利益冲突的有效办法，建立健全防止利益冲突的规章制度，最大限度地减少滋生腐败的机会，有效防范违纪、违法、违规行为的发生。

院长廖洪中发言中谈到：一是要求全院上下要高度重视、积极参与，按照工作方案要求，认真做好自查自纠、问题整改和建章立制各项任务，尤其是要加强对重点领域、关键环节和敏感岗位的制度建设，增强针对性、系统性和有效性，最大限度地减少滋生腐败的机会，确保干部思想和资金财务两个安全。二是要真正做到通过开展党风廉政建设，破解制约学院发展的难题，通过领导班子的不懈努力，统筹安排，领衔带头，监管负责。

健全制度  进一步用好政策强纪律

会议要求健全制度，进一步规范了政策纪律：

一是要积极建立健全学院各部门的工作细则，实行书记、院长责任制。坚持院领导班子民主生活会学习制度，做到“两个及时”，即及时制定和出台防止利益冲突中有关“回避”和“从业限制”的相关规定；及时建立健全学院各部门防止利益冲突规章制度。学工口、教学口、办公口各司其责，严格执行本部门制定的各项规章制度，做好全院上下的遵规自省。

二是要财务公开，具细分明。坚持学院班子两级会议，在学院物资采购招标、研究决策、课题申报、经费划拨、评优评先、职务晋升等重要环节，实现信息的公开化、讨论的民主化、决策的科学化，并进一步巩固全院财务的院长负责制，坚持院长“一支笔”审批，切实加强财务管理。同时，坚持项目的报告和审批制度，严格财务各项流程手续，任何人不得擅自制订收费标准，严禁以学院名义私自收费，且不得自收自支。凡报销票据实行经手人、主管人、审批人签字，保证财务一条龙管理。

           广泛宣传  进一步营造氛围严监督        

院领导班子一致认为，要进一步加强宣传，努力做到监督和自查并重：

一是通过纪委办、监察室网站，进一步学习相关文件精神。抓重点、破难题，以学院成立的党风廉政建设领导小组成员为抓手，做好全面的民主管理、自我监督、相互监督和集体监督。坚持集体领导与个人分工负责相结合、谁主管谁负责、业务管理与党风廉政责任相一致的原则。

二是建立“学院工作人员防止利益冲突专项治理”信箱和举报电话，充分利用信箱和电话听取意见。并坚持开学初的教职工意见听取工作，从群众中吸取经验和教训，从不足中努力寻找差距。

三是积极开展防止利益冲突的宣传教育，切实落实关于利益身边、利益回避、利益限制和利益公开等规定。利用“一校一报一刊一网站三赛”，扩大宣传学习渠道。“一校”即党校，“一报”即学院专业报，“一刊”即党员之声刊物，“一网站”即学院“红旗飘飘”网站；“三赛”，即学院QQ群党风廉政征文交流大赛、优秀先进人物和事迹评比赛和党性实践活动大赛，通过以上各种渠道，不断完善学院的党风廉政责任制，深入扩展关于开展学校工作人员防止利益冲突专项治理的有效宣传和实施成果。

会后，学院给每位班子成员印发了《关于开展学校工作人员防止利益冲突专项治理的通知》的文件和学习资料。要求做到集中学习和个人学习相结合；要认真分析自身发现的问题，自查自纠，对查出的问题能主动认识和积极纠正；要结合风险岗位廉能管理工作，研究细化防止利益冲突的具体措施；院领导班子将按照党风廉政建设责任制的要求，带头执行有关规定，务求专项治理工作取得实效。